*नॉट आदेशो के अंकन करते समय पूर्ण विवरण लिखे जैसे सभी संदर्भ आदेश क्रमांक, कार्यग्रहण/कार्यमुक्ति में मध्याह्न पूर्व/पश्चात ,पदोन्नति पर डीपीसी वर्ष आदि का अवश्य उल्लेख अंकन करे।*
SB के दूसरे पेज पर कॉलम 9 से 17 में निम्न अंकन करना चाहिए।
1➡सेवा सत्यापन-सेवा सत्यापनsb में प्रति वर्ष करना चाहिए। यह
1/4/18 से 31/3/19
इस हिसाब से किया जाता है जो नियुक्ति तिथि से सेवानिवृति/डेथ की तिथि तक लगातार होना चाहिये इसके आधार पर ही कर्मचारी की पेंशन योग्य सेवा की गणना की जाती है।
2➡सेवा सत्यापन वेतन बिल भुगतान एवम आहरण के हिसाब से होता है जब तक जिस माह का वेतन जिस ddo से उठाया गया है वहाँ तक का सत्यापन भी वेतन उठाने वाला ddo ही करेगा।
3➡ किसी कार्मिक को30/6/19 तक का वेतन भुगतान किया गया है और उसका ट्रांसफर होने पर 12/7/19 को कार्यमुक्त किया गया उस स्थिति में इनका सेवा सत्यापन वेतन आहरण की तिथि 30/6/19 तक ही होगा।
4➡ सेवा सत्यापन की मोहर होती है उसे क्रम से लगावे एवम कोने में लाल स्याही से क्रमांक 1,2,3, लगा देवे ताकि कोई अवधि सत्यापन से नही छूटे।
5➡SB को देखने पर कोई पुराने अवधि को सत्यापन जो दूसरी स्कूल का है सत्यापन से रह गया है तो उस स्कूल में sb भेज कर उस स्कूल से बकया अवधि का सत्यापन करावे वहाँ वर्तमान में कार्यरत ddo रेकर्ड देख कर सत्यापन कर देंगे ।
*नॉट➡ जिस अवधि का सेवा सत्यापन करना है वह उसी स्कूल का ddo करेगा जहा आप उस अवधि में कार्यरत थे।*
कॉलम 9 से 17 में ही PLएवम HPL के अलावा निम्न विशेष अवकाश स्वकृति का इंद्राज किया जाता है।
1-निर्वेतन अवकाश
2-प्रसुति/मातृत्व अवकाश/चाइल्ड केयर लीव
3-समर्पित अवकाश
4-स्टडी लीव
5 विशेष अन्य कोई भी अवकाश आदि
Apo करना /विभागीय जांच/निलंबन/ चार्ज शीट जारी होना/जाच पेंडिंग कर बहाल करना/पूर्ण बहाल/दण्ड मिलना/ सेवा बर्खास्त आदि का इंद्राज SB मे अनिवार्य किया जाता है।
1 👉cca 16 &17 या अन्य विभागीय जांच एवं उससे संबंधित एंट्री का अंकन sb में लाल स्याही से करे।
*दण्ड प्रावधान*
केस के अनुसार निम्न दण्ड देने का प्रावधान है।
1-परिनिन्दा का दण्ड देना
2 असंचयी प्रभाव से वेतन बृद्धि रोकना 1,2,3 साल जैसा भी हो इसमे इंकरीमेंट की एंट्री SB में नियमिय इंकरीमेंट की तरह होती है परंतु आर्थिक लाभ पूरे वर्ष नही मिल्ता है ।इससे व्यक्ति को जीतने वर्ष की असंचयी प्रभाव से वेतनवृद्धि रोकी है का केवल आर्थिक नुकसान होता है।
3👉संचयी प्रभाव से 1 वर्ष 2,या 3 वर्ष इंकरीमेंट रोकना इसकी जितने वर्ष इंकरीमेंट रोका है उसकी एंट्री उतने वर्ष SB में नही होती है ओर ना ही आर्थिक लाभ मिलता है ।
इस दण्ड से व्यक्ति को आजीवन आर्थिक नुकसान होता है।
उदाहरण
*किसी के 2 वेतनवृद्धि संचयी प्रभाव से रोकी है तो उसकी एंट्री SB में कैसे होगी❓*
69200(L-13)1/7/1 6
वे0वर्द्धि रोकी गई 1/7/17
वे0वर्द्धि रोकी गई 1/7/18
71300(L-13)1/7/19
(इस प्रकार जुलाई 2017 एवंम जुलाई 2018 की 2 वेतनवृद्धि संचयी प्रभाव से रोकी गई )
धन्यवाद